Por Recursos Humanos Rintel Cada mañana, la oficina se llena de sonidos conocidos… teclados, saludos automáticos, el café recién hecho. Entre escritorios alineados y pantallas encendidas, nadie parece notar que la depresión también tiene un lugar asignado. No lleva gafete, no pide permisos y casi nunca levanta la voz. Simplemente se sienta frente al escritorio y acompaña a alguien durante toda la jornada laboral.   Él o ella llega puntual. Cumple, responde correos, asiste a j

Por Recursos Humanos Rintel El reclutamiento de personal ha dejado de ser un proceso meramente operativo para convertirse en una pieza estratégica del crecimiento empresarial. Si 2024 y 2025 estuvieron marcados por la escasez de talento, la aceleración tecnológica y el replanteamiento del trabajo híbrido. 2026 se perfila como un año de madurez, exigencia y conciencia. En México, y en gran parte del mercado global; empresas y candidatos llegan a este nuevo ciclo con aprendizaj

Por Recursos Humanos Rintel Durante años, las decisiones de contratación se apoyaron en habilidades humanas fundamentales: la observación, la empatía, la lectura emocional y esa capacidad casi intuitiva para detectar potencial. Sin embargo, el mundo empresarial de hoy ya no avanza al ritmo de las corazonadas. Avanza al ritmo del cambio, de la velocidad y de la necesidad de anticiparse a escenarios que pueden transformar por completo un negocio. En esta nueva era, el talento h

Por Recursos Humanos Rintel En un entorno global donde los desafíos ambientales y sociales ya no pueden ignorarse, la sostenibilidad ha pasado de ser una tendencia a convertirse en el corazón de la estrategia empresarial moderna. Las organizaciones ya no se definen únicamente por su rentabilidad o crecimiento económico, sino por la huella que dejan en su entorno, la transparencia con la que actúan y la responsabilidad con la que enfrentan los retos de su tiempo.   Hablar de s

Por Recursos Humanos Rintel En un entorno empresarial donde la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad (entorno VUCA, por sus siglas en inglés) son parte de la vida diaria, el liderazgo ha dejado de ser una cuestión de jerarquía para convertirse en una cuestión de influencia, visión y humanidad. El Liderazgo 4.0 representa esta nueva era: una fusión entre la inteligencia digital y la empatía humana. Quien logra equilibrar ambos elementos se convierte en

Por Recursos Humanos Rintel El Headhunting ya no se limita a identificar ejecutivos con experiencia; hoy es una práctica estratégica que...

Por Recursos Humanos Rintel El primer día en un nuevo empleo debería sentirse como abrir un libro lleno de páginas en blanco, listas para...

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