Por Recursos Humanos Rintel Durante años, muchas empresas han culpado a la rotación de personal de los altos costos operativos, la pérdida de productividad y la desmotivación de sus equipos. Sin embargo, pocas veces se detienen a cuestionar algo más profundo: ¿y si el verdadero problema no fuera la rotación, sino la forma en que se contrata?   En la mayoría de los casos, las contrataciones se realizan bajo presión. Una vacante abierta genera tensión y la prioridad se vuelve l

Por Recursos Humanos Rintel En un mundo donde miles de personas compiten por una misma vacante, tener un currículum bien hecho ya no es suficiente. Hoy, el verdadero desafío no está solo en ser talentoso, sino en saber proyectar ese talento con inteligencia. Tu CV no debe ser solo un documento… debe ser una herramienta que te abra puertas, una máquina capaz de generar entrevistas y oportunidades. 1. El poder de una primera impresión   Los reclutadores tardan en promedio menos

Por Recursos Humanos Rintel Durante años, las empresas se concentraron en mejorar los sueldos, ofrecer bonos o implementar programas de reconocimiento para mantener a sus empleados felices y comprometidos. Sin embargo, en la actualidad, la verdadera ventaja competitiva no radica únicamente en los beneficios económicos, sino en la capacidad de una organización para cuidar el bienestar emocional de su gente. La salud mental ha dejado de ser un tema secundario para convertirse e

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