Por Recursos Humanos Rinteli
La escasez del talento en el mercado laboral actual, no es solamente un problema en nuestro país, es un problema que se está presentando a nivel mundial. Y esto queda expresado en el estudio realizado por la firma ManpowerGroup. En dicho estudio se abarcaron a 39,000 empleadores de 41 países, en el cual se expone que el 77% de los empleadores en todo el mundo, están teniendo dificultades para ocupar las vacantes laborales.
El sector de TI es el más afectado en este aspecto, ya que el 78% de los empleadores de la industria están teniendo muchos desafíos en la contratación. La cantidad de vacantes y escasez de los trabajadores calificados, contrasta con la cantidad de despidos en el sector tecnológico y otros durante los últimos seis meses.
Amanda Alwy, Vicepresidenta Senior de Tecnología y Análisis de América del Norte en ManpowerGroup, señaló: “A medida que se siguen observando despidos en medio de las luchas de las organizaciones por cubrir puestos en el sector de TI, también se observa que las empresas enfrentan desafíos para encontrar talento con habilidades necesarias en roles específicos”.
El portal de empleo Indeed publicó una lista con los mejores 25 trabajos en Estados Unidos el pasado mes de enero, revelando que más de la mitad de ellos son empleos en TI. Y el mejor calificado “Desarrollador de pila completa” tenia un salario anual promedio de $130,000 con la flexibilidad de trabajar en un modelo híbrido o remoto.
¿Cómo están lidiando las empresas con la escasez de personal?
71% mejora y recapacitación del personal existente.
51% llenan nuevos roles con nuevo personal.
43% de tecnología nueva para ayudar a la productividad.
37% más de contratos o roles temporales.
4% ninguna de las anteriores.
Países con los porcentajes más bajos de desempleo
Suiza - 2%
Singapur - 2%
Japón - 2,6%
Corea del Sur - 2,7%
Estados Unidos - 3.5%
Rusia - 3,5%
Países Bajos - 3,5%
Australia - 3,5%
Reino Unido - 3.7%
Fuente: hcamag.com
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